Similitudes y diferencias entre las Relaciones Humanas y las Relaciones Industriales
En líneas generales, las Relaciones Industriales es un ámbito que profundiza más en las Ciencias Jurídicas y el Derecho Laboral. Por tanto, se trata de profundizar más en la normativa por la que se rigen empleados y empleadores, así como la gestión de los derechos y obligaciones de todas las partes. Mientras que, los Recursos Humanos suelen enfocarse más hacia la organización y gestión de equipos, desde una visión estratégica y empresarial. Es decir, especializarse en el estudio y gestión de uno de los activos principales en cualquier empresa o negocio, que es el capital humano. Principales diferencias entre recursos humanos y relaciones industriales Distintas responsabilidades: -Recursos Humanos. Se encargan de organizar y gestionar las plantillas, lo hacen desde un punto de vista empresarial. Analizan a fondo el capital humano para intentar que rinda al máximo. Por supuesto, se ocupan de seleccionar los candidatos que estén mejor preparados para cada puesto. Forman al personal de
